各科室：

根据省卫生厅《山东省医务人员医德考评实施办法（试行）》和市卫生局《淄博市医务人员医德考评实施细则（试行）》、《淄博市医务人员医德考评标准（试行）》的要求，现将开展2011年度医德考评工作通知如下：

一、按照我院《医务人员医德考评制度实施意见(试行)》，从现在起对全院人员进行2012年终医德考评。

二、考评方法

1、医德考评分自我评价、科室评价、群众评价、单位评价四个步骤。

2、 自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

3、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室医德考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

4、 群众评价。在自我评价和科室评价的基础上，将医务人员的自我评价和科室评价结果在医院门诊、病房等显著位置予以公示，设立举报信箱、举报电话、电子信箱等，征求群众对个人评价及科室评价的意见。

参与群众评价的人员范围应包括所在科室职工和患者、家属等人员。

5、单位评价。由医院医德考评委员会组织实施，根据自我评价、科室评价和群众评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，填写《淄博市医务人员医德考评表》，作出医德考评结论并填写综合评语，作为医德档案存入医务人员的人事档案。

6、考评等次分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。医德考评被确定为优秀等次的人数，不超过所在科室的考评总人数的百分之十七，具体名额与工作人员年度考评优秀数等同。

三、考评时间

考评将与全院工作人员年度考评一并实施，考评时间由人事科统一组织安排，考评表由人事科统一下发。

四、组织领导

（一）成立医院考核领导小组

组  长：陈进国  徐  德

副组长：马进强  叶大勇  王亚明  丁  华

成  员：王在英  秦立国  丁  霖  黄其来   牛玉娥  常  军  张金海  苏宝鑫  张  霞   李  生   阎建民  徐吉进

下设办公室，办公室设在纪委。

办公室主任：王亚明

办公室副主任：张金海 

成  员：司秀娟 周晓枫

（二）成立医院考核专业组

1、医疗、护理专业组：

组  长：马进强

副组长：黄其来  牛玉娥

成  员：杨新博  王保安  徐大平  毕作木  郑  琦  孙东升  谢宜奎  王  涛  于钦德  吴邦理  王桂祥  王传省  鹿中高  祝清华  郭玉桂  刘凤华  徐美燕  李  瑛

2、医技专业组：

组  长：马进强

副组长：常  军

成  员：高国波  姚圣国  谢法东  周  平  李  庆  张建秀

3、后勤组：

组  长：叶大勇

副组长：李  生  阎建民

成  员：韩  伟  张  斌

4、机关、财务组：

组  长：王亚明

副组长：秦立国  张  霞 

成  员：王在英  丁  霖  王  东  苏宝鑫   宋  清  亓宝贵  李  婷  鲍应麟

5、分院专业组：

组  长：丁  华

副组长：徐吉进

成  员：王金东  曹元国  王庆丰  张玉芬 

五、要求

各科室，医德考评是一项严肃认真的工作，科主任、护士长要负总责，依据《淄博市第一医院医务人员医德考评制度实施意见(试行)》的标准和要求，本着严肃、认真、公平公正、实事求是,客观评价的原则，认真组织周密实施，填写好《淄博市医务人员医德考评表》，不得弄虚作假，徇私舞弊。望接到通知后，认真贯彻执行。

                                         二〇一三年二月十七日