为尽快提升新入职护士岗位胜任力，提升新护士职业素质和专业水平，帮助其转变角色、尽快融入临床护理工作。护理部于9月11日至22日组织开展了新入职护士岗前培训与考核，33名护士参与培训与考核。

     本次培训在护理部与新职工的“迎新见面会”上拉开序幕。护理部主任李欣欣对新职工的到来表示欢迎与祝贺，并对新同事未来的工作提出了寄语与希望。护理部副主任聂娟及护理部护士长殷雪莹也分别对入职安排及岗前培训计划进行了布置与讲解。

    本次培训分两个阶段完成。第一阶段为集中培训阶段，内容包括8次理论课程，涵盖法律法规、护理制度、安全风险、专业知识、人文素养以及12项操作技能培训。36名护理师资集中备课，通过专业讲座、视频教育、案例分享、实操演练等多种方式进行授课，为新入职护士正确履行职责、规范上岗，奠定了坚实的基础。

    技能考核阶段。监考人员由护理部总护士长、部分护士长及院级培训骨干组成，本着认真公正、以考促成的原则严格考核并进行现场点评，对参考人员存在的问题予以指正，使参加人员真正达到考有所知、考有所效、考有所会的效果。考核现场，新护士仪表端庄、态度严谨，动作流畅，分组有序考核，考核项目通过率88%。

新入职护士是医院的新鲜血液，是护理队伍建设发展的后备力量。通过集中规范的岗前培训考核，强化了新护士的专业知识与操作能力，加深了新护士对工作岗位的认识，提升 了新护士的综合素养水平，为新护士走好护理职业生涯第一步指明方向。

     新护士于9月25日进入临床各科室工作，集中岗前培训的结束不是终点，护理部将接续组织第二阶段临床期培训考核，期望每位新入职护士立足岗位，扬帆起航，让梦想在未来绽放！